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应届本科毕业生 留京须不超24岁

2013年05月06日 11:34来源:新京报

  新京报讯 (记者温薷)近日,北京市人力社保局相关人士证实,今年北京对于引进的应届毕业生原则设置了“年龄线”,其中本科生毕业当年不超24岁,硕士生不超27岁,博士生不超35岁;并要求毕业生无在职工作经历。

  这意味着,非京籍毕业生留京政策更加严格。不过记者了解到,今年将作为政策“过渡期”,对于现已签“三方”或达成接收意向的毕业生,可不受新政限制。

  “超龄”毕业生称难留京

  4月起,京城各大高校的bbs上出现帖子称,今年北京人事部门出台新规,应届毕业生年龄若超过一定限制,将不再批进京指标。根据学生们从市人力社保局得到的回复,今年北京市市属单位引进的应届毕业生,要求“毕业当年,本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁”。

  “中途工作过怎么办?”“读过高四高五怎么办?”昨天,水木等社区内,不少大学生正在议论此事;被网友称作“年龄控”的北京落户新政,也成为微博热点。

  毕业留京须无在职经历

  一名考取师范院校师范专业硕士三年级生反映,自己由于曾工作过几年才考取研究生,目前已超过30岁。她已同北京一所公立中学草签了三方协议,但根据新政,如今这份此前谈好的工作很可能落空。

  昨天,市人力社保局证实,今年起,北京确实对于应届毕业生的落户出台了新政,原则上设置了年龄要求。

  除对本硕博划分24、27、35三档“年龄线”之外,还明确要求毕业生在校学习期间无在职工作经历(不含校外实习实践经历),所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。

  已签“三方”今年不受限

  截至昨天,市人力社保局官方网站上尚无公开的书面文件可供查询;仅在学生就“年龄控”问题致电咨询,以及致信局长信箱时,市人力社保局才予以回复。

  市人力社保局昨天表示,考虑到2013届高校毕业生择业正在进行,为避免新旧政策衔接带来的影响,今年北京市将设置政策“过渡期”。

  对于此前已与单位达成接收协议,且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生,由用人单位提出申请,可按原政策引进。今后市属各用人单位招聘非京籍毕业生,按新要求执行。

  【焦点1】

  新政优化人才年龄结构

  按义务教育法规定,中国儿童应年满6周岁入学,对于条件不具备的地区,可推迟到7周岁。对于7周岁上小学一年级的孩子,大学毕业时应该是23周岁。

  但是,如果这样的学生复读一年以上、或曾经长时间病休等,就可能会面临“超龄”。

  据了解,“年轻化”是此次北京引进应届毕业生的重点。市人力社保局表示,新政出台是为了优化北京人才队伍年龄结构,给年轻应届毕业生更多的留京发展机会。

  相关人士解释,年轻学生可塑性强,可作为人才队伍的“生力军”。但并不意味着“超龄”毕业生就一定无法落户北京。对于有较长工作经历、超出年龄要求的毕业生及各类在职学习人员,可以按照北京市有关引进人才的程序和标准申报进京手续。

  【焦点2】

  留京指标不会大量缩减

  北京市人力社保局工作人员3日表示,新政出台后,对北京梯次引进人才会起到一定作用,但不意味着留京指标会有大规模缩减。并且,和近年相比,今年并没有大幅压低留京指标的计划。

  市人力社保局副局长张祖德近日对媒体表示,引进非京籍毕业生成为延长北京市人口红利期,优化从业人员队伍年龄结构、学历结构和专业结构的重要手段,但限于人口控制的压力,无法得到全部满足。当前,北京市每年常规引进非京籍毕业生总量已经压缩至1万人左右,基本达到了满足发展需求的最低临界值。

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