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宁夏:春季招聘会 薪水涨了“万金油”专业遇冷

2013年03月06日 16:31来源:银川晚报

  进入3月,全国各地迎来招聘高峰,银川也不例外。继2月23日、24日,为期两天的宁夏银川春季大型招聘开场火爆外,3月2日早晨9点至下午2点,区域合作交流招聘会又在宁夏体育馆举行,同样火爆,来自银川、阿拉善盟、兰州等地在内的230家区内外知名企业参会,提供了1万余个就业岗位。

  记者在现场采访时发现,求职主力依然是大学生,招聘会岗位平均薪资起点在1800元以上,高薪岗位占一定比重,因此吸引了不少欲跳槽的白领。财务、通信工程等专业技术岗位依旧成为招聘热门。

  薪酬整体提高

  在此次春季人才交流会上记者发现,与以往招聘会不同,各大企业列出的薪酬有明显增涨,最低开出每月1800元左右的保底工资,大多数保持在每月3000元左右,有些企业甚至开出“年薪制”。

  在招聘会现场,一家名为“海利达发展公司”的企业应聘者如潮,该公司给土建工程师开出的条件是年薪5万元至8万元,总工程师年薪在15万元至25万元间,开出的“试用期”的工资都让人眼红:“本科毕业生每月2500元,研究生每月4000元,专业要求较高。”去年毕业于宁大经管系的张华,看着招聘牌,不免望职兴叹。

  知名企业硬件要求高

  记者了解,本次招聘会还吸引了230家区外企业进场招聘,他们抛出的条件和待遇也都非常诱人,但是,对应聘者硬件条件的要求也不低。

  阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司的招聘点上,负责招聘的谢女士已经坐了一上午,可是登记下来,合她心意的却不多。他们公司需要招聘3名外贸业务员,底薪4000元,但企业要求,必须是国际贸易或英语相关专业毕业,英语6级或专业4级以上,还要能够熟练使用计算机及外贸业务软件。“因为做的是羊绒生意,要和老板经常出国,所以,除了整理资料外,外贸业务员还要充当翻译,要求自然高点。”谢女士解释说。

  记者发现,此次招聘会,虽然这些区外企业开出的薪酬都和这家企业一样,非常诱人,但是,硬件要求也比较高,对英语的专业性,或者诸如电脑动画设计、土建工程的专业技术性要求都很高,侧重于吸纳理科和网络技术人才,那种以前所谓的“万金油”专业,如汉语言文学、市场营销学的文科专业,招聘会上需求较少。

  高薪岗位吸引跳槽族

  记者在招聘现场转了一圈后发现,求职者中还有不少待职的白领,他们大多30岁左右,有份稳定工作,但都嫌所在企业工资太低,来招聘会就是看能不能觅得合适的新工作。

  “很多公司的前景都不错,薪水还能涨一倍左右。”逛一趟人才交流会后,30岁的白领刘媛和几家企业相谈甚欢,计划跳槽。“我和好几家招聘人力资源的企业都交流了,发现连他们招聘的销售员底薪都1800元,比我们公司强多了。”

  刘媛学的是法律,但是毕业后在一家公司当人力资源部经理,工作经验丰富,由于薪水多年未见涨,她一直谋划着跳槽,一番尝试后,几家能源、通讯企业都对她表示欢迎,一家公司还承诺薪资翻番。

  “这场招聘会让我看到了自己的职场价值,跳槽有了信心。”刘媛说。据了解,此次招聘会有两成以上的高端高薪岗位,如计算机应用、通信工程、广告设计、动画制作、财务总监和金融保险类,技术类岗位起薪都在2000元以上,甚至还有不少工程管理企业给出“年薪制”,因此吸引了不少欲跳槽的白领。

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